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又是一年畢業(yè)季、實習季。幾百萬大學生走出校園，步入社會，開始人生中的第一份工作。對于高校而言，他們的使命已經(jīng)完結(jié)，為社會貢獻了新一批青春力量;而對于企業(yè)而言，這些大學生是鮮活涌動的血液，會給企業(yè)帶來新的發(fā)展生機。著眼于長期穩(wěn)定的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，公司同很多高校簽署校企合作協(xié)議，資源互通，平臺共享，致力于為公司打通連續(xù)人才輸入通道，搭建資質(zhì)過硬的人才梯隊。

作為長壽花營銷中心人事主管，完善人力資源結(jié)構(gòu)，為品牌發(fā)展培植后備力量責無旁貸。這個春夏，我跑遍了能參加的所有高校招聘、宣講會，聯(lián)系院校，推銷企業(yè)，推廣品牌，希望能讓更多的高等院校、大學畢業(yè)生認識三星，記住長壽花。跟高等院校打交道多了，更明白他們的訴求和期望，在為公司、品牌“招兵買馬 擴充旗幟”方面，也有了很多感悟。

本著互相合作、共同發(fā)展、積極交流、共育人才的原則，校企合作的建立是校企雙方建立互信，攜手共贏的過程。企業(yè)實力、進階平臺是院?？紤]的重點;成長機遇、薪資待遇、培育機制、崗位含金量是大學生擇業(yè)的關(guān)鍵;而企業(yè)考慮的則是人力資源的品質(zhì)以及是否能為企業(yè)發(fā)展帶來新的推動力。三者共贏，才是真正的共贏。這樣高水準的合作格局也并非一方單打獨斗便能實現(xiàn)，前期準備，共同合作才能達成。

經(jīng)過努力，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，長壽花同高校確立了校企合作新機制，建立校企合作營銷精英班，在校園既定課程培養(yǎng)的同時，按照市場定位、企業(yè)需求，將新型營銷理念植入學生專業(yè)課程，加強企業(yè)文化、基層管理、營銷手段等職業(yè)技能培養(yǎng)，提前學習崗位知識，打好崗前素質(zhì)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了學校教育與企業(yè)素養(yǎng)的雙重融合，實現(xiàn)了學生素養(yǎng)的批量提升，也有效加深了校企合作的深度和廣度，在極大程度上實現(xiàn)了三方合作共贏。

經(jīng)過上半年的校企合作培養(yǎng)，7月10日，2019期第一批精英班學生離校來企;7月16日第二批學生啟程報道，參觀公司，了解企業(yè)文化，濟南集訓，然后分配全國各市場。收獲的日子馬上就要到來了。然而，報到的過程也是不容易的。由于正處于高校放假期間，車票緊張，一連幾天不能順利購票。讓我感動的是，營銷精英班的同學們沒有放之任之，而是積極想辦法，最終決定坐夜車連倒幾次車趕赴目標市場。送他們趕高鐵，邊走邊查票買票，仔細檢查行程的每個細節(jié)，我相信這些學生潛力無限，是能為企業(yè)發(fā)展帶來新動力的年輕力量。

德才兼?zhèn)?、顧全大局、能挑重擔，這是長壽花營銷中心對每一位人才的期許。我們珍視每一位優(yōu)秀的年輕人，并以包容的胸懷吸納更多優(yōu)秀的人加入公司。拓寬資源平臺，厚實培養(yǎng)力度，在新舊思維碰撞中，我們體會到了更為新穎、細致，契合當下年輕人心理需求的人才培養(yǎng)理念。培養(yǎng)人才，滋養(yǎng)品牌，我們珍愛的長壽花將開遍大江南北，深入億萬百姓家。

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